Как себя вести, если назначали директором фирмы

Как себя вести, если назначали директором фирмы

скачать

Если вы стали директором именно так, значит, в этой ситуации есть и плюсы и минусы. Во-первых, не нужно немедленно начинать что-то менять. Во-первых, с ними необходимо обо всём поговорить. Никогда сразу же не доверяйте тем, кто с первого дня вами восхищается и хочет дружить. Пусть люди имеют время ко всему привыкнуть, чтобы ваши новые законы и правила, не вызывали у них отторжение. Ведь, действительно бывает так, что человек делает стремительную карьеру, от менеджера среднего звена до начальника. Дело в том, что он хуже обычных завистников, потому что имеет свои козыри. Относитесь к людям приветливо, но не позволяйте оскорблять и унижать себя за спиной. Но, когда вы находитесь на работе, необходимо соблюдать субординацию. Вы ведь взрослые образованные люди, поэтому сможете нормально обсудить ситуацию. Разговор лучше провести в неформальной обстановке, чтобы они не чувствовали себя вашими подчинёнными. Помните о том, что вы директор, поэтому, ваше поведение должно соответствовать должности. Но, если это хорошие и надёжные друзья, вскоре они вас поймут и примут вашу позицию. Если вы всё-таки решитесь на перемены, постарайтесь всё делать плавно и не спеша. Плюсы в том, что вы знаете «душу» фирмы, представляете, как работают отделы или же отдельные сотрудники. Но, с другой стороны, когда вы стали директором, многие начали вам завидовать, явно или скрыто. Также, внимательно следите за тем, чтобы эти люди не напортачили с работой, таким образом, испортив вам какую-то сделку. Во-первых, давайте определимся, давно ли вы являетесь сотрудником этой фирмы. Только в том случае, если так и будет, вы сможете нормально работать и развивать компанию. Избавьте завистников от такой радости и старайтесь всегда контролировать своё поведение. Всегда старайтесь соблюдать субординацию, но, при этом, никогда не злоупотребляйте своими полномочиями. Но, чаще всего, так ведут себя те, кто хочет выслужиться перед начальником или же, наоборот, сдружиться, чтобы узнать все тайны, отвлечь внимание, и сместить с должности. В ином случае, все их просьбы и дела будут рассматриваться вместе с проблемами остальных сотрудников.Конечно же, не все примут такую новость с радостью, потому что, каждому из нас хочется иметь близкого человека в дирекции, и на роботе в ус не дуть. Как же сделать так, чтобы тот факт, что вас назначили на такую высокую должность, не превратился в настоящую удавку.Во-первых, постарайтесь себя вести так, чтобы не давать явных поводов для работы завистников. Поэтому, старайтесь поручать ответственные дела только надёжным людям, а если это не всегда получается – всё пере проверяйте и следите за тем, чтобы вас нигде не подставили.Ну а как же вести себя со своими давними друзьями? А вот если в сплетне окажется хорошая доля правды, тогда весь офис с удовольствием начнёт вас обсуждать. Пообщайтесь со своими друзьями и объясните им, что за стенами офиса вы всегда остаётесь их подругой, которая готова во всём помочь и поддержать. Вы, работая в этой фирме не один год, уже должны хоть приблизительно понимать, кто на такое способен. Конечно же, они попытаются испортить вам жизнь, а то и сместить с должности. Вы должны хотя бы приблизительно понять, насколько эффективно и слажено они работают, а потом уже решать, стоит ли что-то менять, или нет. Естественно, у них всё же есть какие-то минимальные поблажки и вы всегда пойдёте им навстречу, но только в том случае, когда будете знать, что дело действительно важное и серьёзное. Поэтому, для начала просто присмотритесь к коллективу. Как найти такой выход, чтобы они не держали на вас обиды. Поэтому, вы сразу же предупреждаете о том, что не станете прощать им все огрехи и списывать на дружбу. Особенно, если они слишком любили и ценили бывшего директора. Если же вы в чём-то им откажите, они примут это за личную обиду и вашу «звёздную болезнь». Поэтому, в новом коллективе будьте осмотрительны. Поэтому, будьте с такими людьми осторожными, а если они ещё и являются плохими специалистами – увольняйте без зазрения совести.Теперь, поговорим о том, как поступать, когда вы пришли в абсолютно новый коллектив, и сразу же на должность директора. Конечно же, может быть, что это действительно добрый и дружелюбный человек. Так, как себя повести, если назначили директором фирмы? Если же вы видите, что ошиблись в ком-то, и он теперь точит на вас зуб, остерегайтесь такого человека. В то же время другие сотрудники, с которыми вы в хороших отношениях, искренне порадуются, что вас назначили, но будут всегда ожидать от вас более лояльного отношения. Конечно же, они и так найдут причину для того, чтобы полить вас грязью, но если она будет мнимая, никто их не послушает. Конечно же, как любой человек и, тем более друг, вы постараетесь понять и простить случайные ошибки, но, никто из них не должен пользоваться дружбой с директором, поскольку это неправильно и ненормально. Эти люди ведь были с вами с самого начала, вы многое с ними прошли и они искренне рады вашей победе. Кому можно доверять и на кого можно положиться. Поэтому, поступайте благоразумно.Также, постарайтесь определить, на кого можно положиться, а кого стоит остерегаться. Коллектив должен понять, что вы действительно хороший руководитель, уважать вас и, возможно, даже по-своему любить. Коллективу будет сложно привыкнуть к переменам, которые им предлагает совершенно новый человек. Также, не пытайтесь влиться в коллектив, ведя себя со всеми на равных. Помните о том, что когда человек работает через силу и ненавидит своего начальника, производительность его труда резко падает. В отличие от них, бывший друг знает о вас очень многое и, при надобности, пустит это в ход.

Интересные ссылки

Идеальная форма лица современной женщины

Тропический смузи

Взрослые дети, родители разводятся - как относиться?

One comment on “Как себя вести, если назначали директором фирмы”

  • andreibig says:

    На приполярном повороте, можно было придумать ещё несколько идентичных автомашины, которые преобразовывали в французские стороны. В Одессе он не был пять лет.

    Reply

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>